Primo articolo: Il futuro delle organizzazioni:

Come la cooperazione determina già oggi produttività e successo

Le organizzazioni stanno affrontando una trasformazione epocale: tecnologie come l'intelligenza artificiale, la blockchain e l'automazione stanno cambiando non solo i mercati, ma anche le basi della collaborazione. Il futuro appartiene a chi sa coniugare cooperazione, responsabilità e consapevolezza, perché la produttività non nasce più dal controllo, ma dalla fiducia e dall'intelligenza collettiva.

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Terzo articolo: La leadership nel sistema finanziario multipolare:

Identificare i rischi, comprendere la complessità, dare forma al futuro

Il sistema finanziario si sta frammentando: la leadership deve ripensare il proprio approccio. Quando emergono contemporaneamente molteplici sistemi di pagamento e di valore, la leadership ha bisogno di chiarezza, lungimiranza e nuove competenze in materia di rischio.

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Quinto articolo: La leadership in uno stato di perdita di risonanza: come la tecnologia accelera ciò che paralizza le organizzazioni: perché i progressi tecnologici non hanno effetto se l'architettura sociale dell'organizzazione non è risonante



Quando la tecnologia accelera, ma senza risonanza, paralizza le organizzazioni. Relazioni, significato e fiducia vengono a mancare; la digitalizzazione esacerba le disfunzioni invece di favorire il futuro.

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