Die Qualität der Führung ist die Basis für Trust & Selbstorganisation
Die Kluft zwischen "Gewusst-Wie" und Umsetzung (Knowing-Doing-Gap)
Teamidentität und Konfliktkultur verbessern!
Eine klare Unternehmenskultur ist Richtungsweisend.
Studien der Universität Bielefeld ergaben, dass ca. 46 % aller Mitarbeiter in deutschen Unternehmen unter physischen und ca. 33 % unter emotionaler Beeinträchtigung am Arbeitsplatz erscheinen. Dieses Phänomen wird als Präsentismus bezeichnet.Kommen ineffiziente Prozesse und Strukturen sowie eventuelle Führungsschwächen hinzu, kann das zum Ansteigen von Fehlzeiten, ungeplanten Kündigungen sowie Qualitätsmängel führen - Faktoren, die den Unternehmenserfolg nachhaltig beeinflussen. Damit wird Gesundheit zum alles entscheidenden Wirtschaftsfaktor, den Sie nicht dem Zufall überlassen sollten.
Wir bieten tragfähige Konzepte, die Ihren Unternehmenserfolg durch Gesundheit und Effizienz sichern können, sprechen Sie uns einfach an.
Mit unserem Beratungs- und Business-Coaching Angebot unterstützen wir Sie bei der professionellen Steuerung und Umsetzung Ihrer Anpassungsprozesse.